Por favor, léala detenidamente. En ella encontrará información importante sobre el tratamiento de sus datos personales y los derechos que le reconoce la normativa vigente en la materia.
Nos reservamos el derecho de actualizar nuestra política de privacidad en cualquier momento con motivo de decisiones empresariales, así como para cumplir con eventuales cambios legislativos o jurisprudenciales. Si tiene dudas o necesita cualquier aclaración respecto a nuestra Política de privacidad o a sus derechos, puede contactar con nosotros a través de los canales que se indican más abajo.
Ud. manifiesta que los datos que nos facilite, ahora o en el futuro, son correctos y veraces y se compromete a comunicarnos cualquier modificación de éstos. En caso de proporcionar datos de carácter personal de terceros, se compromete a obtener el consentimiento previo de los afectados y a informarles acerca del contenido de esta política.
¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?
El responsable del tratamiento de sus datos es Asensi Abogados, S.L.P., con domicilio en Av. Jaime III, 1, 1º, 07012 Palma de Mallorca (España).
¿Qué información personal obtenemos?
Los datos que tratamos son los que se obtienen:
- Del currículum y de la información proporcionada durante el proceso de selección;
- De los formularios que Ud. cumplimente relativos a ofertas de empleo publicitadas a través de portales de empleo o agencias en las que esté inscrito;
Las categorías de datos que tratamos consisten típicamente en:
- Datos de carácter identificativo y de contacto, tales como DNI/NIF/DNI, nombre y apellidos, e-mail, dirección, teléfono. En su caso, firma e imagen;
- Datos de características personales, tales como idioma, nacionalidad y fecha de nacimiento;
- Datos de circunstancias sociales;
- Datos académicos y profesionales;
- Datos de detalles del empleo;
- Grado de discapacidad. Estos datos sólo son tratados en cumplimiento de obligaciones legales, en materia de integración social de personas con discapacidad;
- Datos derivados de otros procesos de selección en los que participe Ud. como candidato.
¿Para qué trataremos sus datos?
Sus datos serán tratados para la gestión y el control de nuestros procesos de selección del personal.
¿Cómo hemos obtenido sus datos?
Su currículum ha sido proporcionado, bien directamente por Usted, bien por la agencia de colocación o web de empleo mediante la cual Ud. se ha inscrito para participar en nuestros procesos de selección.
¿Cuánto tiempo conservaremos sus datos?
Conservaremos su CV hasta un año a contar desde su última actualización y, en todo caso durante los plazos previstos en las disposiciones legales aplicables y durante el tiempo necesario para atender a posibles responsabilidades nacidas del tratamiento.
¿A quién podemos comunicar sus datos?
Los currículos y perfiles laborales de candidatos no serán comunicados a terceros.
Base jurídica de los tratamientos.
La base jurídica para el tratamiento de sus datos es su propia voluntad de participar en nuestros procesos de selección de personal y nuestro interés legítimo en gestionar dichos procesos.
El tratamiento de eventuales datos de salud se basa en la existencia de un consentimiento explícito al habernos proporcionado dichos datos y en el cumplimiento de los deberes previstos por la normativa vigente en materia de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
¿Cuáles son sus derechos?
Tiene derecho a obtener confirmación de si estamos tratando o no sus datos personales y, en tal caso, acceder a los mismos. Puede igualmente pedir que sus datos sean rectificados cuando sean inexactos o a que se completen los datos que sean incompletos, así como solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos. En tal caso, sólo trataremos los datos afectados para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones o con miras a la protección de los derechos de otras personas. En determinadas condiciones y por motivos relacionados con su situación particular, podrá igualmente oponerse al tratamiento de sus datos. En este caso dejaremos de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos que prevalezcan sobre sus intereses o derechos y libertades, o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones. Así mismo y bajo ciertas condiciones podrá solicitar la portabilidad de sus datos para que sean transmitidos a otro responsable del tratamiento.
En cualquier momento podrá solicitar su baja de nuestra bolsa de trabajo y revocar su consentimiento para su participación en nuestros procesos de selección, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
Tiene igualmente derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos o cualquier otra autoridad de control competente. Para ejercer sus derechos deberá remitirnos una solicitud acompañada de una copia de su documento nacional de identidad u otro documento válido que le identifique por correo postal o electrónico a las direcciones indicadas en el apartado ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos? Podrá obtener más información sobre sus derechos y cómo ejercerlos en la página de la Agencia Española de Protección de Datos en www.aepd.es
